- ホーム
- 組織作り
組織作り
003：ライオン社長の孤独 －なぜ社長が頑張るほど、組織は弱くなるのか
私たちが「ライオン社長」と呼ぶのは、決して感情的に怒鳴り散らす社長のことではありません。誰よりも会社の未来を真…
002：なぜ「人の問題」を「個人の資質」のせいにしてはいけないのか？
「うちの社員は主体性がない」「最近の若手は、根性もなければ向上心もない」「結局、優秀な人材なんて、うちみたいな小さな会…
001：組織は無策だと、自然にダメになる
「昔はもっと一丸となっていたのに、最近は社内の空気が重い……」「売上は上がっているはずなのに、なぜか現場でトラブルが絶…
なぜ今、日本の中小企業に「組織のプロ」が必要なのか
私たち「組織コンサルの会」は、中小企業やベンチャー企業を中心に、「戦略を実現できる組織づくり」を支援している組織コンサ…
組織に求められる人材とは何か？
会社という組織には、色々な種類の“問題社員”が存在します。皆さんは“問題社員”と聞いた時、どんな社員のことを思い浮かべ…
組織作りの手順とコンサルの活用方法 第25回Webinar
3年目に突入した月例の組織コンサルWebinarですが、2023年6月は「組織作りの手順とコンサルの活用方法」というタ…
企業学校の全体像と育成スケジュール 第24回ウェビナー
第24回組織コンサルウェビナーを開催しました。今回も引き続き「企業学校」シリーズです。これまでの回を全体的にま…
会議で組織を変える方法
組織コンサルの会主催のWebinar 第14回目の動画です。今回のテーマは「会議で組織を変える方法」何気なく行…
なぜダメな組織が生まれるのか？
それは必然の出来事です。社員数が10名を超えるあたりから、雰囲気は変わり、20名を超えると、明らかに組織のムードが変わ…
新年度に向けた攻めの組織準備「8つの定義」と「5の知識」
年度末は、1 年間を振り返り「良かった点」「悪かった点」をしっかりと把握し、新年度を考察する良いタイミングです。しかし…
