組織コンサル

003：ライオン社長の孤独　－なぜ社長が頑張るほど、組織は弱くなるのか

私たちが「ライオン社長」と呼ぶのは、決して感情的に怒鳴り散らす社長のことではありません。誰よりも会社の未来を真…

002：なぜ「人の問題」を「個人の資質」のせいにしてはいけないのか？

「うちの社員は主体性がない」「最近の若手は、根性もなければ向上心もない」「結局、優秀な人材なんて、うちみたいな小さな会…

001：組織は無策だと、自然にダメになる

「昔はもっと一丸となっていたのに、最近は社内の空気が重い……」「売上は上がっているはずなのに、なぜか現場でトラブルが絶…

なぜ今、日本の中小企業に「組織のプロ」が必要なのか

私たち「組織コンサルの会」は、中小企業やベンチャー企業を中心に、「戦略を実現できる組織づくり」を支援している組織コンサ…

2022年を振り返る~人材育成の現場で得た今年の学び~

組織コンサルの会主催のWebinar 第19回目の動画です。今回のテーマは「2022年を振り返る」年末特別バー…

組織コンサルになりませんか？

組織コンサルの会主催のWebinar 第16回目の動画です。今回のテーマは「組織コンサルになりませんか？」年4…

組織コンサル診断士の実態と威力

組織コンサルの会主催の2021年ウェビナー（第九回）の動画です。今回は実際に組織コンサルとして働く中小企業診断…

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