社員数が15人を超えると”組織”に問題が生じます。
社員が少ないときは一致団結していたのに、いつの間にか社内の空気が悪くなり、
気づけば、皆バラバラ。退職者も止まらないし、管理職も育たない。
商売のチャンスはたくさんあるのに、組織の問題で会社が拡大できない。
このままでは既存の商売すら継続が不安。。。
そうした問題が、驚くほど多くの中小・ベンチャー企業で起きています。
しかし、すべて解決できる問題です。20人～500人の中小企業で組織に悩みを
抱える皆さん、ぜひ一度、「組織コンサルの会」にお声がけください。
会社を成長させる「きっかけ」を必ずご提供いたします。