組織論

組織に求められる人材とは何か?

会社という組織には、色々な種類の“問題社員”が存在します。皆さんは“問題社員”と聞いた時、どんな社員のことを思い浮かべ…

ソーシャルスタイルの理解で組織内の人間関係を改善する

私たちが仕事をする中で日々直面する問題の中には、社員とのコミュニケーションの取り方や、組織内の意思決定プロセスの改善な…

中小企業の組織作りの実態(3)

組織作りに必要な具体的な施策群組織づくり・組織改革には、魔法の杖のような唯一の万能な施策はありません。モチベー…

中小企業の組織作りの実態(2)

組織作りの考え方昔から、「組織は戦略に従う」と言われていますが、現場で実際の組織作りを行っている私たちにとって…

中小企業の組織作りの実態(1)

何人から組織作りが必要なのか社員数が15人から20人を超えたあたりから組織作りが必要となってきます。上限は経験…

組織作りの基本

組織コンサルの会では、通常、3つのステップで組織を創り上げていきます。まず「1.組織設計」です。これはお客様の業務…

なぜダメな組織が生まれるのか?

それは必然の出来事です。社員数が10名を超えるあたりから、雰囲気は変わり、20名を超えると、明らかに組織のムードが変わ…

新年度に向けた攻めの組織準備「8つの定義」と「5の知識」

年度末は、1 年間を振り返り「良かった点」「悪かった点」をしっかりと把握し、新年度を考察する良いタイミングです。しかし…

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