- ホーム
- 組織論
組織論
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2023/07/組織に求められる人材とは2-390x195.png)
組織に求められる人材とは何か?
会社という組織には、色々な種類の“問題社員”が存在します。皆さんは“問題社員”と聞いた時、どんな社員のことを思い浮かべ…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2023/04/わかり合えないのには理由がある-390x195.png)
ソーシャルスタイルの理解で組織内の人間関係を改善する
私たちが仕事をする中で日々直面する問題の中には、社員とのコミュニケーションの取り方や、組織内の意思決定プロセスの改善な…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2022/05/AdobeStock_540389375-390x195.jpeg)
中小企業の組織作りの実態(3)
組織作りに必要な具体的な施策群組織づくり・組織改革には、魔法の杖のような唯一の万能な施策はありません。モチベー…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2022/05/AdobeStock_540389375-390x195.jpeg)
中小企業の組織作りの実態(2)
組織作りの考え方昔から、「組織は戦略に従う」と言われていますが、現場で実際の組織作りを行っている私たちにとって…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2022/05/AdobeStock_540389375-390x195.jpeg)
中小企業の組織作りの実態(1)
何人から組織作りが必要なのか社員数が15人から20人を超えたあたりから組織作りが必要となってきます。上限は経験…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2018/06/w568_h300_0107-390x195.jpg)
組織作りの基本
組織コンサルの会では、通常、3つのステップで組織を創り上げていきます。まず「1.組織設計」です。これはお客様の業務…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2018/05/AdobeStock_139779063resize-390x195.jpg)
なぜダメな組織が生まれるのか?
それは必然の出来事です。社員数が10名を超えるあたりから、雰囲気は変わり、20名を超えると、明らかに組織のムードが変わ…
![](https://soshiki-consul.com/wp-content/uploads/2022/04/53801473_2147137795598813_6307443186830671872_n-390x195.jpg)
新年度に向けた攻めの組織準備「8つの定義」と「5の知識」
年度末は、1 年間を振り返り「良かった点」「悪かった点」をしっかりと把握し、新年度を考察する良いタイミングです。しかし…